Профспілка ЖКГ, МП, ПОН

   20 рік поспіль в Дніпропетровській області підприємства житлово-комунального господарства та міського електротранспорту користуються Територіальною угодою. 

   17 червня в своєму вступному слові на розширеній президії обкому профспілки з соціальними партнерами, керівниками окремих підприємств галузі, профспілковим активом, де приймалася угода, - голова обкому профспілки А. Демідова назвала її обласною галузевою Конституцією. І це дійсно так…   

   Основою для прийняття нової Територіальної угоди на 2021-2024 роки було те, що  22 квітня 2021 року   прийняті зміни і доповнення до Галузевої угоди між Міністерством розвитку громад і територій, Об’єднанням організацій роботодавців «Всеукраїнська конфедерація роботодавців житлово-комунальної галузі України» та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України, які пройшли повідомну реєстрацію в Міністерстві економіки України та внесені в єдиний реєстр за №10 від 11.05.2021року. 

   Саме  цей документ став  основною підставою для укладання Територіальної угоди. А ще  постійний моніторинг стану справ на підприємствах галузі. Особливо - з питань оплати праці та її розміру на підприємствах критичної інфраструктури, до якої належить більшість підприємств галузі.   

    Розвиток соціального діалогу, взаємопоразуміння та повага між соціальними партнерами, які укладають Територіальну угоду, сприяє  підвищенню життєвого рівня працівників галузі, наданню пільг і гарантій вищих за законодавчі норми. 

   Підприємства  житлово-комунального господарства, міського електричного транспорту, як й інші галузі народного господарства, потребують сьогодні висококваліфікованих кадрів. І саме питання  оплати праці є одним із  основних мотиваторів роботи на наших підприємствах. А ще  повний соцпакет, у т.ч. оздоровлення працівників та їх дітей. Всі ці гарантії включає Територіальна угода.   

    В Територіальній угоді норми з оплати праці вищі за норми Галузевої угоди. Очікуваний відсоток підвищення заробітної плати - 25-30%. Це дозволить довести рівень оплати праці по підприємствам галузі до рівня, який склався в області  на промислових підприємствах. Територіальну угоду прийняли в редакції, яку підготувала спеціально створена комісія. Її  підписали: заступник директора  департаменту житлово-комунального господарства та будівництва облдержадміністрації Володимир Верхотурцев, голова галузевої обласної  організації роботодавців ЖКГ В. Кіряш nа голова Дніпропетровської обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення А. Демідова.Угода подана на повідомну реєстрацію та, відповідно до чинного законодавства, буде оприлюднена на спеціальному веб-сайті, крім основних додатків з оплати праці.Крім підвищених розмірів оплати праці, новим є те, що до угоди додається вичерпний список підприємств, на які вона розповсюджується в обов’язковому порядку. Для інших підприємств їхні власники (органи місцевого самоврядування) фонд оплати праці будуть встановлювати на свій розсуд.   

    На жаль, є й ряд підприємств, на які тимчасово призупинено розповсюдження Територіальної угоди. Постанова президії була прийнята одноголосно. Також прийняте спільне Рішення сторін угоди.