Профспілка ЖКГ, МП, ПОН

  20 грудня відбулося чергове під час війни засідання президії обкому профспілки за участю соціальних партнерів: заступника директора департаменту ЖКГ ОДА Володимира ВЕРХОТУРЦЕВА, голови Обласної організації роботодавців Віталія КІРЯША, а також голови Обласного об’єднання профспілок Анатолія ЯЛОВОГО, голів міськкомів, профкомів, окремих керівників підприємств, профспілкового активу галузі.

   Захід, як завжди, розпочався із вшанування пам’яті загиблих при захисті України від російських загарбників.

   Прозвучали слова подяки працівникам галузі (особливо тих регіонів, що постійно атакуються ворогом) за титанічну роботу, яка виконується в умовах війни, розв’язаної російською федерацією проти України, по ліквідації наслідків цих обстрілів. Були відзначені також учасники волонтерської роботи, яка сприяє зміцненню обороноздатності держави, підтримці Збройних Сил України. Майже всі виборні профспілкові органи обласної профспілки роблять все можливе задля наближення нашої Перемоги, забезпечення прав членів профспілки.

   Основним питанням, з доповіддю по якому виступила голова обкому профспілки Анастасія ДЕМІДОВА, був хід виконання зобов’язань сторін Територіальної угоди по захисту прав і інтересів підприємств та працівників галузі в 2023 р. та заходах щодо підвищення ефективності цієї роботи. Зокрема, в інформації йшлося про те, що в умовах воєнного стану дуже важливим є вдосконалення та недопущення згортання колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин на всіх рівнях.

   Одним із важливих етапів цієї роботи є угоди, які укладає Центральний комітет профспілки з профільними міністерствами та організаціями роботодавців, Територіальна угода між департаментом житлово-комунального господарства та будівництва Дніпропетровської обласної державної адміністрації, галузевою організацією роботодавців житлово-комунального господарства Дніпропетровської області та Дніпропетровською обласною організацією профспілки працівників ЖКГ, МП, ПОН на 2021-2024 рр. (зі змінами та доповненнями). На підставі чинного законодавства та цих угод формуються колективні договори підприємств галузі.

   Як в галузевих, так і в територіальній угодах визначені чіткі коефіцієнти співвідношень, доплати, надбавки, які застосовуються для формування основної та додаткової заробітної плати працюючих. Їх застосування дозволяє значно підвищити рівень оплати праці працівників галузі в порівнянні з розміром мінімальної зарплати, прожитковим мінімумом на працездатну особу. Зокрема, працівникам робітничих професій - у 2,5-4 рази.

   Незважаючи на складні умови сьогодення, відповідно до зобов’язань Територіальної угоди у звітному періоді продовжувалася робота з проведення галузевих оглядів, щокварталу підбивались їх підсумки. До 30 підприємств та 40 робітників основних професій щокварталу виходили переможцями оглядів. Всі вони матеріально і морально заохочувалися, відповідно до прийнятих умов, які цього року були переглянуті.

   До галузевого свята - Дня працівника житлово-комунального господарства, побутового обслуговування населення - були визначені переможці 2022 р., їм вручені нагородні знаки, грамоти, подяки, спеціальні кубки відповідно до визначених умов оглядів. 

    Пріоритетними залишались питання охорони праці. Так, продовжувалася робота соціальних партнерів Територіальної угоди з проведення обласного огляду, який сприяв підвищенню рівня охорони праці на підприємствах галузі.
Щокварталу проводились наради вищого рівня з питань охорони праці. Найбільш показовою була нарада, яка проведена на базі «Санаторію «Курорт Орлівщина» в травні п.р.

   В Територіальній угоді значна увага відводиться колдоговірній роботі. Роботодавцям, профспілковому активу надавалася постійна практична допомога з укладення колективних договорів, розроблялися методичні матеріали та макети колдоговорів. Проводилася їх експертиза, що сприяло покращенню змістовності, відповідності колдоговорів вимогам чинного в Україні законодавства.

   Фахівці обкому, міськкомів профспілки разом з виборними профорганами добивалися збереження «довоєнних» соціально-економічних норм і гарантій для працівників галузі, не зменшення зобов’язань колдоговорів щодо їх захисту, включення до них, окрім соціальних гарантій, визначених угодами, додаткових зобов’язань роботодавців щодо оплати праці, стимулюючих надбавок, премій, та інших пільг на локальному рівні. Ці та інші заходи сприяли ефективній колдоговірній роботі, збереженню колективів і кадрового потенціалу, а колдоговори мають високий рівень соціального захисту працюючих навіть в умовах воєнного часу.

   Інформаційна, організаційно-масова, фінансова робота постійно знаходилась в полі зору обкому профспілки. Вдосконалювалась робота обласного сайту, в тому числі через соціальні мережі, зокрема facebook, чати та спеціальні сторінки. Підприємствам галузі постійно надавалась інформаційна допомога для використання в роботі у вигляді методичних рекомендацій. За воєнний час надано 16 таких «методичок».

   Значна робота обкомом профспілки, виборними профспілковими органами всіх рівнів проведена і продовжує проводитися з допомоги ЗСУ, ТрО, ВПО, іншим категоріям суспільства, яким вона конче необхідна в теперішній час. Це питання детально розглядалося на розширеній президії обкому профспілки в жовтні п.р. за участі голови ЦК профспілки Олексія РОМАНЮКА.

   В умовах роботи під час воєнного стану багаторічні проблеми підприємств галузі ще більш загострились. Про це свідчать листи окремих профспілкових лідерів підприємств, з яким вони звертались до соціальних партнерів, підписантів Територіальної, галузевих угод. Тому робота щодо вирішення та вдосконалення галузевих питань буде постійно проводитись сторонами угод.

   Іншим важливим питанням було схвалення змін та доповнень №4 до Територіальної угоди на 2021-2024 рр. З цього питання була заслухана інформація завідувачки відділу соціально-економічної роботи і зарплати Людмили СОЛОДУХІНОЇ.

   Також розглянуті бюджетні, фінансові питання цього та наступного років. Було прийнято перспективний план роботи на 2024 р., план підготовки до Дня працівника ЖКГ та побутового обслуговування населення й інші питання.
З усіх питань прийняті відповідні постанови, які зобов’язують виборні профспілкові органи всіх рівнів посилити та продовжити роботу, згуртуватися задля наближення нашої Перемоги.

   Голови обкому профспілки, Обласного об’єднання профспілок, інші запрошені відзначили активну роботу міськкомів і профкомів та привітали присутніх з Новорічними та Різдвяними святами, що наближаються.

За інформацією
президії обкому профспілки